|
Кто онлайн?
|
|
Пользователей: 0 Гостей: 1054
|
|
Поставщика комплектующих для Hyundai Solaris атаковал профсоюз
Рабочие завода "Йура корпорейшн РУС", недавно открытого в Ивангороде, уже создают негативный фон для работы предприятия. Завод поставляет комплектующие для Hyundai, который буквально на днях выпустил в Петербурге первый серийный автомобиль. По словам рабочих "Йура корпорейшн РУС", руководство завода препятствует им в создании профсоюза и угрожает закрыть предприятие, если профсоюз не будет распущен.
Эта новость появилась почти одновременно с сообщением "Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус" о выпуске первого серийного автомобиля Hyundai Solaris на заводе в Петербурге.
Завод электрических и электронных автомобильных распределительных систем "Йура Корпорейшн Рус" открылся в Ивангороде в декабре 2010 года, специально для поставки компонентов Hyndai. Рабочих начали набирать в октябре (судя по объявлениям на ), и тут же при содействии Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) они стали создавать собственный профсоюз.
По словам рабочих, "Йура Корпорейшн" известна жесткими "корпоративными стандартами" в отношении работников. "Они организуют предприятия в депрессивных регионах с высоким уровнем безработицы. Набирают на работу социально неблагополучных людей, например одиноких женщин с детьми. На них легче оказывать давление. Сейчас средняя заработная плата по заводу составляет 12 тыс. рублей со всеми надбавками. Условия труда тяжелые, рабочие теряют сознание прямо у станков", — рассказывает Игорь Станкевич, координатор МПРА.
Виктор Махнов, председатель профсоюза "Йура Корпорейшн Рус", отмечает, что работники пока не выдвигали никаких требований и не планировали прекратить работу в знак протеста. Он подтвердил жесткие условия работы на заводе. В частности, персоналу запрещено отвечать на звонки в рабочее время.
На прошлой неделе, как сообщает Игорь Станкевич, руководство завода потребовало от работников выйти из профсоюза. В противном случае, говорит менеджмент, завод будет закрыт.
Большинство работающих на заводе действительно женщины - 700 человек из 1000, пояснила Надежда Романова, менеджер по персоналу "Йура Корпорейшн". Однако, уверяет, менеджер, руководство не чинит никаких препятствий созданию профсоюза и тем более не угрожает закрыть завод.
Руководство "Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус" в курсе ситуации на "Йуре Корпорейшн", - пояснили в компании, но считают ее внутренним делом предприятия.
Источник: Деловой Петербург
ПРОДОЛЖЕНИЕ
Санкт-Петербург, 22 января. Порядка 20 человек собрал сегодня пикет рабочих компании «Йура Корпорейшн Рус» и профсоюзных активистов, который состоялся в Кингисеппе, сообщил корреспонденту «БалтИнфо» председатель профсоюза предприятия Виктор Махнов.
По словам Махнова, рабочих поддержали представители профорганизаций межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА). Также на пикете присутствовали представители прокуратуры района.
Рабочие озвучили два основных требования к руководству предприятия: выйти на диалог с профсоюзом завода и МПРА, а также соблюдать трудовое законодательство.
Виктор Махнов сообщил, что в конце этой недели, узнав о готовящемся пикете, предприятие посетили представители прокуратуры района. По словам профлидера, сотрудники надзорного органа пояснили руководству завода, что намерение работников создать свой профсоюз абсолютно законно, и администрация не имеет права препятствовать этому.
Виктор Махнов также сообщил, что после визита прокуроров стали заключаться договоры с рабочими.
Напомним, конфликт между администрацией и профсоюзом завода возник после создания на заводе профорганизации в составе МПРА. Решение создать профсоюз связано с низкой зарплатой, проблемами в области условий труда и быта работников. Профактивисты заявили, что руководство завода оказывает на членов профсоюза давление, заставляя покинуть профсоюз.
Администрация завода не согласна с обвинениями, выдвинутыми профсоюзом предприятия. Как сообщил «БалтИнфо» главный инженер предприятия Геннадий Серебряков, заявления о том, что на предприятии плохие условия труда, не имеют под собой никакой почвы. Готовятся новые трудовые договоры, в которых предусмотрены увеличенные оклады, а также стимулирующие премии за дисциплину и результат труда. Заработок вырастет до 16-18 тысяч, что больше среднего уровня по району. Повышенную зарплату сотрудники получат в январе. Администрация пытается решить и другие проблемы, которые возникают на заводе, как на любом другом молодом предприятии.
Также руководство завода отрицает факты давления на членов профсоюза.
Напомним, профсоюзная организация МПРА на заводе южнокорейской компании «Йура Корпорейшн Рус» в Ивангороде Ленинградской области (производит электропроводку для Hyundai) была создана в октябре 2010 года.
Источник: Baltinfo.ru
| Не жадничай! Если понравилось, надо |
|
|
0
#
19 января 2011 в 21:43
0
|
|
Жесть - рабочие теряют сознание прямо у станков
|
|
|
0
#
20 января 2011 в 07:23
0
|
|
|
Ничего, когда Наши Большие чины приедут, им покажут что все хорошо, зарплаты по 40 тыс и всем выдадут чистые халаты....
|
|
|
Саня
#
20 января 2011 в 07:44
+1
|
|
а мне кажется, что бред это все. и про среднюю зарплату в 12 тыров и про тяжелые условия. наши просто не привыкли работать в нормальных жестких условиях современного производства, вот и скулят. запрет телефонов считаю нормальным. "рабочие теряют сознание прямо у станков" - вы в это верите??? МПРА посто хочет под себя их подмять по финансовам соображениям. кому-то просто надо шумиху поднять.
|
|
|
Sergey
#
20 января 2011 в 07:49
0
|
|
В условиях безработицы - легко себе такое представляю, особенно про зарплату в 12000 руб.
Хотя, всегда с долей скептицизма воспринимаю информацию из СМИ (большинства изданий), но все может быть.
|
|
|
Саня
#
20 января 2011 в 07:56
0
|
|
|
так речь о средней зарплате. если откинуть старших инженеров, то сколько останется? 8 тыщ? я с трудом, но могу такое представить в более южных регионах, но под Питером.... хотя, если набрали идиотов и алкашей, то такой контингент и 12 штукам рад будет. но в такой контингент я вообще не верю.
|
|
|
Sergey
#
20 января 2011 в 08:11
0
|
|
|
Оперирую только теми данными, что изложены - в основном работают женщины, в городе безработица, не особо квалифицированный труд.
Для рядовых тружеников 10 тыс.руб - легко.
Ивангород - это далеко не Петербург, посмотрите по карте.
А также можете у КОТа или Свояка поинтересоваться, сколько в Ленинградской области за неквалифицированный труд платят.
|
|
|
Саня
#
20 января 2011 в 08:15
0
|
|
|
что же там на заводе эти неквалифицированные кадры делают? интересно.
|
|
|
Sergey
#
20 января 2011 в 08:22
0
|
|
|
Работу работают. Вы представляете, чтобы в маленьком городке было достаточное количество безработных квалифицированных кадров, чтобы там такой завод строить?
|
|
|
Саня
#
20 января 2011 в 08:16
+1
|
|
|
|
Sergey
#
20 января 2011 в 08:20
0
|
|
|
Нет, они в Ленинградской области живут 
Это был ответ на сомнение "но под Питером...."
|
|
|
КОТ
#
20 января 2011 в 08:33
0
|
|
Саня!!!! "Щас в морду вцеплюсь" как говорил Кот Базилио  Нас со Свояком на завод не взяли бы - мы по другой части, хотя если там 700 женщин, то нада подумать
|
|
|
Саня
#
20 января 2011 в 08:36
+1
|
|
|
|
КОТ
#
20 января 2011 в 08:30
0
|
|
|
За неквалифицированный женский труд в Ленобласти (мы правда из самых глубин области) 12 тыщ вполне себе нормальная зарплата. У меня супруга за квалифицированный меньше получает 
|
|
|
0
#
20 января 2011 в 23:50
0
|
|
|
Для регионов 12 штук это даже очень высокая зарплата, у нас большинство за 7-10 работают, выше найти уже трудно,
не все же в Москве живут, спуститесь с небес на землю!
|
|
|
LaMoule
#
20 января 2011 в 09:54
0
|
|
Блин, печальная новость. Уже просто факт наличия негатива у рабочих настораживает. Вот на сколько это правда хз, но чувствую с электрикой могут быть проблемы у соляриса
|
|
|
0
#
20 января 2011 в 10:22
+1
|
|
|
Не волнуйтесь, на этом заводике не микропроцессоры клепают, а всего лишь примитивно вяжут жгуты из проводов, да и ОТК, я думаю, никто не отменял. А Саня прав - наши просто обленились и оборзели, ещё работать не начали толком, а уже бучу поднимают. Сидите на печке и сознание всегда будет при вас!
|
|
|
0
#
6 февраля 2011 в 21:10
0
|
|
|
| Рэм: | | а всего лишь примитивно вяжут жгуты из проводов |
а из-за этих жгутов машинки горят, летом сам видел как новая камри пылыхнула не с того не с сего. и таких случаев со свежими ино не мало.
|
|
|
0
#
20 января 2011 в 14:04
0
|
|
|
Я за то что бы каждому рабочему давали молоко за вредность 
|
|
|
0
#
6 февраля 2011 в 21:15
0
|
|
|
А готов ты за солярис отдать на 100 000р больше ????..... чтобы твои соотечественники трудились в нормальных условиях и получали адекватную зарплату ???
|
|
|
0
#
20 января 2011 в 17:14
0
|
|
|
На бред похоже и вериться в это с трудом. Куда смотрит труд инспекция.
|
|
|
Smilik
#
22 января 2011 в 11:36
0
|
|
мы, кстати, писали туда жалобу. Результат нулевой.
|
|
|
Smilik
#
22 января 2011 в 11:35
+1
|
|
|
ой, знаете, я тоже работаю на заводе в ближайшем подмосковье. Посему во все это поверить могу легко. Нас обязывали в жару работать полный рабочий день! Я благо инженер, и у нас в помещении было всего лишь +36  (при том, что уже при плюс 28ми мы должны работать НЕ БОЛЕЕ одного часа! Люди падали в обморок прям на рабочем месте. Их отправляли на больничный, а в мед.часть давали распоряжение ни в коем случае не писать "тепловой удар". У всех были записи - "орз". (это в плюс 36-то  ) В цехе вообще жесть творилась - у одного мастера вены на ногах полопались, его на скорой увезли... И это в Химках! Чего уж там про тьму-таракань говорить...
|
|
|
0
#
25 января 2011 в 20:43
0
|
|
|
У меня народ в офисе у м. Аэропорт без кондеев полный рабочий день работали вместе со мной Дык, до 40 градусник добегал :)
Ничего, справились. Никто никого не неволил, причём... В обморок только я упал и то у метро, уходя с работы вечером...
Спасибо добрым людям, помогли в себя прийти, водичкой полили и скорую вызвали :)
А про условия работы всё же не соглашусь. Любое новое производство отличается новыми цехами и т.п., и т.д...
А вот про пиар профчинуш - легко верю.
|
|
|
0
#
6 февраля 2011 в 21:13
0
|
|
|
Наверное руководство дало на лапу скорой, в таких случаях обычно организацию начинают трести всякого рода Роструды и т.д.
|
|
|
Sergey
#
22 января 2011 в 14:58
+1
|
|
|
События развивается, в статью добавил новый материал.
|
|
|
Wolf87
#
22 января 2011 в 21:46
0
|
|
На ЦСКБ Прогресс где делают ракеты которые америкосы создать немогут инженер 8000р получает, на снтк Кузнецова где разрабатывают ракетные двигатели инженер получает 10000р...
|
|
|
0
#
22 января 2011 в 22:56
+2
|
|
|
Я работаю на этом заводе в отделе контроля качества. Хочу сказать , что всю эту муть развели те кто работать не хочет или на гране увольнения за прогулы. У нас люди работать не привыкли в принцыпе , а получать хотят как президент. Условия труда на заводе хорошие. Предусмотрены перерывы на перекур, обед. Трудовое законодательство соблюдается в полном объеме. У нас в районе нет такого ни на одном предприятии. А зарплату планировали поднять с января еще задолго до этой заварухи. Договора стали выдавать только сейчас потому,что испытательные сроки только закончились. И визит прокуратуры тут не причем. А профсоюз ищет лично свою выгоду и может добиться своими атаками только ухудшения ситуации. Вообще до этого этот профсоюз ни кому не был нужен. Я считаю,что если из 1000 рабочих возмутились только 20, то это о чемто говорит. Забыли как за 4000 тысячи хвосты коровам крутили, а сейчас 16000 тыс им мало. Зажрались(((
|
|
|
toxic
#
25 января 2011 в 15:32
0
|
|
Живу в небольшом провинциальном городе где з-та 12 т руб нормальное явление, сама работаю на западную компанию, да привыкнуть, что регламент предписывает сколько колец на руке может быть одето, не легко....... но МОЖНО. Люди РАБОТАТЬ НАДО свято место пустым не бывает!
|
|
|
0
#
25 января 2011 в 20:37
0
|
|
|
Очередной пиар профсоюзников в малоым вкраплением нормальных проявлений капитализма...
В Ивангороде работы не найти днем с огнем было - прибалты руки потерали из-за этого, ухмыляясь..
А теперь - УПС! Обломс!
Вот и поперли на завод, как на форд во Всеволожске...
Млин, крыс все больше и больше... Ну дайте заводу встать на ноги и будут зарплаты по 20 тыров в легкую...
Не-е.. Профчинушам только дай.. дай взносы, а революцию устроить - один палец намочить  уДоДы...
|
|
|
0
#
6 февраля 2011 в 21:23
0
|
|
|
Никто не помнит подобныее истории с заводом форда во всеволжске ???? там тоже профсоюз что то выпендривался, даже по телеку показывали.
Я конечно как патриот могу сказать, все буржуи козлы полные, но на вазе мну надоело ездить.
|
|
|
TERMINATOR
#
6 февраля 2011 в 21:31
0
|
|
А помните в том году очень жаркое лето было, пожары кругом, жесть... вот я когда на ВАЗе работал было просто невыносимое условие. Жарко, вентиляция не работает, нормальной воды без хрорки не найдешь, а от нее еще больше пить хочется. Бригада скорой помощи круглые сутки ездила по заводу: некоторым становилось плохо, случались обмороки. И так работали две недели! Руководство завода ни чего не предпринимало! Но в один день случилось случай, молодая девушка, 19-ти лет, ей стало плохо на конвейере, она отпросилась у бригадира и пошла принять душ. Она от туда так и не вышла... Остановка сердца.... Её подруги заметили, что она не вернулась на рабочее место, пошли ее искать, но было поздно. Ей было всего 19 лет. После этого инцидента, ваз решил прекратить производство на неделю. Вот вам и правда, а то, что там по телеку толковали, что якобы из-за пожаров и высокой температуры - брехня. Они бы и дальше работали, им плевать на людей... Ладно, я все сказал.
|
|
|
0
#
18 февраля 2011 в 18:09
0
|
|
|
Прошу меня не запинывать и помидорами не закидывать. Мое мнение: то что было описано на АВТОВАЗе это правда (тоже где то читал), а вот то что лентяи, которые еще пороху не нюхали, хотят просто капусты сгрести - правда на 200%. Далеко за примером ходить не надо - Ford. В конечно счете все ляжет на нас на конечных потребилей продукции. Тупая система в России. Есть спрос надо урвать. Обидно другое, что в конечном счете бабло достанется не работягам, а кучке пронырлевых тварей! Хоть бы цены не росли на действительно народный в будущем автомобиль!
|
|
|
0
#
24 марта 2011 в 14:51
0
|
|
|
А по моему мнению ни одна компания не имеет право даже если она новооткрывшаяся несоблюдать законодательство той страны в которой она работает. И тем более конституцию!
Одним из прав которое дает конституция -это право работников на объединение в профсоюзы! И если работники объединяются в профсоюзы, значит там не все гладко. Почему "Yura Corporation" может позволять себе нарушать законодательство и унижать достоинство работников? И это как мы знаем не только в России, в том числе в Сербии, Словакии и во многих странах. Компания, вернее Корпорация и добавлю, не бедная, для увеличения прибыли экономит на всем что можно! Почему когда на предприятии работает более 1000 человек до сих пор нет фельшерского пункта? А аптечки где есть запираются на ключ? Почему чтобы что-то сдвигалось или для стимуляции представителей администрации должен приезжать прокурор и сразу после его приезда решаются вопросы с трудовыми договорами, должностными инструкциями и работники не проходившие долгое время медкомиссию, начинают её проходить? А почему в столовой одна мойка для рук и то без крана, на столько человек? Мыть руки в находящихся рядом туалетах, где тоже по одной мойке? Это уважение? Или из серии потерпите и когда захочет компания выполнит те условия и требования, которые должна уже выполнить до набора персонала, а не постепенно и когда заблагорассудиться!
Да и почему так боится администрация профсоюза и как только собирает нужную информацию пытается его уничтожить? Лентяи? Двое как минимум членов профсоюза были награждены по итогам года! И почему в профкоме из 5 человек, двое из китайско-корейской группы, которые ездили учиться в Китай и Корею на предприятия "Йуры", или их тоже отбирали из ленивых? Да и профсоюзная работа проводиться вне рабочего времени! Кто согласиться работать на заводе и еще после этого заниматься профсоюзной работой? И добровольно, причем бесплатно на одном энтузиазме!? Что дает профсоюз? Дает юридическую поддержку, по любому вопросу проконсультируют юристы и если надо будут вести дело в суде! И причем бесплатно. Также учебные семинары, где можно пополнить знания по юридическим и другим вопросам. А также психологические тренинги. В наших интересах, чтобы рабочие были грамотны и чтобы вместе, объединившись мы отстаивали свои права! Для этого и нужен профсоюз, независимо от того сколько лет предприятию, ибо не зависимо от своего стажа оно обязано соблюдать законы и требования той страны где находится!
|
|
Дополнительные комментарии:
← Назад |
Информация
Форумы
Фото и видео
